FLC CGIL Monza e Brianza

R.S.U.   e   Delegati


Elezione del Segretario gererale e della Segreteria FLC Cgil Monza-Brianza  (3 dicembre 2019)



Come calcolare i fondi del MOF e per la valorizzazione del personale docente, a.s. 2019/20

Avviso ai Delegati RSU

Il sindacato ha diritto di accedere agli atti relativi ai nominativi dei destinatari dei compensi definiti nel contratto d’istituto




Congresso FLC Cgil  Monza-Brianza
19 ottobre 2018




Documento Politico approvato dal Congresso

         
Composizione Comitato Direttivo



Segretario Generale FLC Monza-Bza
Giovanni De Benedictis




Elezioni  RSU  2018

Risultati finali in Brianza (99 scuole su 99) e in Lombardia

CGIL CISL UIL SNALS GILDA ANIEF USB PI
Monza Brianza 41.01 % 34.99 % 10.21 % 5.08 % 3.13 % 5.09 % 0.23 %
precedente:  41.63 % 32.01 % 12.35 % 6.60 % 4.67 % 1.83 % 0.00 %
Lombardia 28.76 % 29.34 % 15.36 % 14.41 % 3.67 % 7.15 % 0.25 %
precedente:   33.52 % 30.37 % 13.32 % 15.37 % 4.31 % 1.83 % 0.10 %


  Normativa diritti sindacali e RSU

  Le nostre polizze assicurative dedicate


  I libri per la biblioteca del delegato




Polo Unico delle visite fiscali: dall’INPS il riepilogo e l’aggiornamento delle disposizioni vigenti  

Svolgimento visite fiscali e accertamento assenze per malattia: pubblicato il Regolamento



    Assicurazione e Servizi per gli iscritti   



Indizione assemblee sindacali: nota di chiarimento dell'U.S.R.  (13 dic. 2017)




Invitiamo i nostri Delegati/RSU a verificare
che tutti gli iscritti della loro scuola ricevano il Giornale sindacale on line.

In caso contrario è opportuno comunicarci il loro indirizzo e-mail
scrivendo a monza@flcgil.it
così da permetterci di aggiornare il nostro database.






Permessi sindacali Comparto Scuola (periodo 1.9.2015/31.8.2016): Contratto Collettivo Nazionale Quadro




Il Manuale del delegato: ruolo e funzioni del rappresentante sindacale di luogo di lavoro  



I diritti in moduli per chi lavora nella scuola (maggio 2013)

I servizi e le prestazioni INPS (ex INPDAP ed ex ENAM) per i dipendenti pubblici  (febbraio 2020)


  Nuove iscrizioni

Raccomandiamo ai Delegati CGIL/RSU che ci trasmettono nuove deleghe d'iscrizione
di farci avere l'intero modulo-delega in originale (parte per il Sindacato e parte per l'Amministrazione),
verificando che sia stato compilato interamente,
inclusa la sezione dei codici necessari all'attivazione presso la Direzione Provinciale del Tesoro
(codice fiscale, n. partita).


Variazione dati personali

Raccomandiamo ai nostri iscritti e in particolare ai membri RSU e Delegati CGIL di segnalarci
tempestivamente, anche via e-mail, eventuali variazioni nel proprio indirizzo, n. di telefono,
luogo di lavoro, posizione giuridica (precario -> ruolo).
Non sempre le segreterie delle scuole accettano di trasmetterci questi dati.
Un archivio aggiornato è necessario per la tempestività di molte operazioni
(tesseramento, invio del giornale, ecc.)
Invitiamo anche a comunicarci, se già non lo si è fatto, il possesso di un indirizzo e-mail.

BB.gif (113 byte)  Contratti Collettivi Nazionali Scuola 

Tipologie di incarichi specifici per il personale ATA 

Materie di contrattazione a livello d'Istituto

Vademecum per attivare la contrattazione d'Istituto

Diritti Sindacali         Idem (file.doc)
Diritti Sindacali (I.C. A.Frank, Monza)
 
Organizz. del lavoro Collaboratori scolastici
          
 Organizz. del lavoro Assistenti Amministrativi
 
Esempio di Contratto Integrativo d'Istituto Comprensivo   n.2    Idem (file.rtf)

Esempio di Contratto Integrativo d'Istituto Comprensivo  n.3 (a.s. 2004)

  Esempio di Contratto Integrativo d'Istituto Comprensivo n.4 (a.s. 2007-08)  

  • Composizione delle Delegazioni
  • Obiettivi
  • Strumenti
  • Lavoro ordinario
  • Mansionario
  • Assegnazione del personale alle sedi staccate
  • Criteri di distribuzione delle mansioni
  • Orario di lavoro
  • Riduzione dell'orario a 35 ore settiman ali
  • Articolazione dell'orario
  • Chiusura prefestiva
  • Attività aggiuntive
  • Sostituzione del personale assente
  • Nomine supplenti
  • Ferie
  • Permessi brevi e recuperi
  • Collaboratore scolastico con uso di alloggio
  • Funzioni miste - convenzioni con gli EE.LL.
  • Contingenti personale ATA in caso di sciopero
  • Contingenti ATA in caso di Assemblea Sindacale
  • Tempi di validità dell'accordo

2° Esempio di Contratto Integrativo d'Istituto Comprensivo - Personale ATA  (file .doc)


Contenzioso

            BB.gif (113 byte)  Rubrica giuridica: Comma per Comma